Collections
Advanced Search
Ilmu Manajemen ; Sebuah pengantar
Buku ini bertujuan menggali konsep-konsep dasar dalam bidang manajemen. Dalam buku bertajuk Ilmu Manajemen: Sebuah Pengantar ini, Anda akan diajak untuk menjelajahi berbagai aspek penting dalam ilmu manajemen. Setiap bab disusun untuk memberikan wawasan dalam mengelola organisasi. Dengan pembahasan yang menyeluruh tentang manajemen strategis dan tantangan masa depan bisnis, buku ini tidak ha…
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-164-852-5
- Collation
- viii ; 424 Hlm. ; 14X20cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.001/Sar i
Panduan dasar manajemen sumber daya manusia
Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia : Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi Di era disrupsi yang kompleks seperti sekarang ini, persaingan semakin ketat. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu suatu organisasi atau…
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-515-182-3
- Collation
- viii ; 216 Hlm. ; 14X20cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3/Nay p
Ilmu manajemen ; Sebuah pengantar memahami ilmu manajemen
Studi mengenai manajemen telah banyak mengilhami teori perkembangan dan praktik manajemen. Akan tetapi, teori pokoknya tidak pernah berubah. Buku ini menguraikan, sepertii perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengnadalian dengan cara yang mudah dipahami. Dengan pendekatan sistematis, pembaca akan dibimbing melalui teori-teori manajemen klasik hingga kontemporer, serta diperkenalkan …
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-515-141-0
- Collation
- xi ; 436 Hlm. ; 14X20cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.001/Bid i
Manajemen strategis
Memasuki era Industri 5.0, suka atau tidak suka, akan mendorong manajemen organisasi untuk mendesain ulang praktik manajemen strategis pada organisasi, agar dapat mengeskalasi tingkat efisiensi dan efektivitas pekerjaan, agar lebih optimal menuju pencapaian tujuan organisasi. Tiga strategi untuk meningkatkan kinerja organisasi, yaitu meliputi peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), memp…
- Edition
- Ed. I ; Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-1954-5
- Collation
- xviii ; 462 Hlm. ; 18X25cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.401 2/Sop m
Manajemen Pemasaran
Manajemen pemasaran merupakan salah satu bidang ilmu yang sangat penting untuk dipelajari, karena seperti yang kita ketahui bahwa salah satu faktor pendukung yang signifikan bagi suatu negara untuk mencapai kesejahteraan atau kemakmuran adalah faktor ekonomi. Adapun pada saat ini, roda ekonomi di banyak negara sebagian besar dikendalikan oleh tingkat kemajuan perusahaan-perusahaan yang berdiri …
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-205-745-6
- Collation
- vi ; 362 Hal. ; 16x24cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.8/Gin m
Pengantar manajemen sektor publik
Manajemen sesungguhnya ada dalam setiap proses produksi, baik di organisasi publik maupun organisasi privat bisnis, dan organisasi nonprofit atau organisasi sosial. Tidak diragukan lagi bahwa semua organisasi memerlukan manajemen, termasuk organisasi pemerintah atau juga disebut organisasi publik. Karenanya, manajemen terhadap sektor publik penting untuk dipelajari. Terdapat tiga alasan pokok …
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-372-977-2
- Collation
- xvi ; 284 Hlm. ; 15X23cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.001/Amy p
Strategi manajemen pelayanan publik ; prinsip, asas, dan dinamika prosedurnya
Pelayanan publik merupakan pelayanan dasar yang diberikan oleh pemerintah kepada masyarakat. Pelayanan publik merupakan salah satu indikator penting untuk mengetahui kualitas kinerja pemerintah dalam berbagai tingkat. Penyelenggaraan pemerintah dapat dikatakan baik apabila pelayanan publik yang dilakukan berorientasi langsung terhadap kepentingan masyarakat. Untuk itu, kajian mengenai manajemen…
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-164-986-7
- Collation
- x ; 182 Hlm. ; 14X20
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.834/Rof s
Dasar-dasar manajemen SDM
Rekrutmen SDM adalah faktor penentu keberhasilan perusahaan. Kegiatan rekrutmen ini bertujuan menjamin ketersediaan SDM yang berkualitas, berkemajuan sesuai dengan perkembangan teknologi dan persaingan usaha untuk mendukung operasional perusahaan. Pengembangan SDM diselenggarakan untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Pengembangan SDM harus memerhatikan struktur organisasi,…
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-400-122-8
- Collation
- v ; 350 Hlm. ; 14X20cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3/Ahm d
Manajemen evaluasi kinerja karyawan
Globalisasi menuntut setiap individu yang berada di dalam perusahaan supaya menginginkan perusahaan tersebut berkembang. Secara tidak langsung hal tersebut mampu mendorong perusahaan untuk bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Kemajuan perusahaan sendiri tidak hanya dipengaruhi oleh hal-hal terkait dunia luar, namun juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan yang bersifat internal. Faktor-…
- Edition
- Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-400-370-3
- Collation
- vi ; 184 Hlm. ; 14X20cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 651.3/Faj m
manajemen investasi dan teori portofolio
Pembelajaran manajemen investasi dimulai dari pengenalan terhadap pasar modal sebagai tahap awal mengenai tempat kita melakukan transaksi jual dan beli sekuritas. Selanjutnya, diperkenalkan mengenai pergerakan harga saham dan obligasi (volatilitas) yang terjadi di pasar modal. Naik turunnya harga saham ini menunjukkan nilai perekonomian dan membentuk suatu peta tertentu yang membentuk nilai ind…
- Edition
- Ed. I ; Cet. I
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-2945-2
- Collation
- xvi ; 416 Hlm. ; 19X23cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 650.07/Day m
Search Result
Information
Web Online Public Access Catalog - Use the search options to find documents quickly