Metode Perawatan Tim adalah salah satu metode dari 4 Metode Asuhan Keperawatan
Profesional (MAKP) yang merupakan suatu metode pemberian asuhan keperawatan
dimana seorang perawat profesional memimpin sekelompok tenaga keperawatan
dalam memberikan asuhan keperawatan kelompok klien melalui upaya kooperatif dan
kolaboratif (Douglas, 1984 dikutip oleh Anonim, 2008). Di samping itu metode tim
didasarkan atas keyakinan bahwa setiap anggota kelompok mempunyai kontribusi
dalam merencanakan dan memberikan asuhan keperawatan, sehingga setiap perawat
akan timbul motivasi dan rasa tanggung jawab yang tinggi (Sitorus,2006). Kinerja
perawat merupakan hasil kerja atau prestasi kerja dari seorang perawat dalam periode
waktu tertentu (Hutapea, 2009).
Penelitianinibertujuan untuk mengidentifikasi kinerja perawat sebelum dan sesudah
menggunakan Metode Perawatan Tim, serta menganalisis pengaruh Metode
Perawatan Tim terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Gunung Maria
Tomohon.
Penelitianinitermasukpenelitianpre dan post eksperimen dengan menggunakan desain
penelitiancross sectional, sampel yang diambil berjumlah 50 responden. Instrumen
yang digunakandalampenelitianiniadalahlembaran kuesioner. Sedangkan untuk
menganalisa data,menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social
Sciences) versi20.
Berdasarkan hasil analisa bivariat dengan menggunakanuji statistik paired t-test,
diperoleh nilai ρ =0,010 dengan tingkat kemaknaan α ≤0,05.Dan nilai Mean yakni
sebelummenggunakan Metode Perawatan Tim (1,80) dan sesudah menggunakan
Metode Perawatan Tim (1,96).Inimenunjukanbahwaadaperbedaanantara sebelum dan
sesudah menggunakan Metode Perawatan Tim.
Kesimpulannya: 1)Kinerja perawat sebelum menggunakan Metode Perawatan Tim,
10 responden (20%)memiliki kinerja perawat yang tidak baik dan 40 responden
(80%)memiliki kinerja perawat yang baik. 2)Kinerja perawat sesudah menggunakan
Metode Perawatan Tim, 2 responden (4%)memiliki kinerja perawat yang tidak baik
dan 48 responden (96%)memiliki kinerja perawat yang baik. 3)Metode Perawatan
Tim berpengaruh sangat nyata terhadap kinerja perawat di RSU Gunung Maria
Tomohon, dengan nilai ρ ≤ 0,05.Melaluipenelitianini, peneliti memberikan saran
kepadaRSUGunung Maria Tomohonkhususnyabagi paraperawat yang
berlatarbelakangpendidikan SPK, agar
supayadapatmenigkatkanpendidikannyamenjadi D3 keperawatan.
Kata kunci: MetodePerawatan Tim dan Kinerja Perawat
Kepustakaan: 7 buku (tahun 2006-2011), 3 Internet file (2012).