Gagasan yang mendasari buku ini adalah bahwa manajer seharusnya terus menyeimbangkan pekerjaan mereka dalam empat bidang tertentu. Tindakan menyeimbangkan yang dilakukan terus menerus, kendati tidak selalu secara sadar, namun selalu karena dorongan sesungguhnya yang terjadi sehari-hari serta muncul dair kepribadian dan kemampuan sendiri.



Buku ini dimulai dengan satu bab yang mengidentifikasi kekmpat bidang utama tersebut.

Bagian utama dalam buku ini lalu disajikan dalam empat bagian untuk setiap bidang utama.

Di dalam setiap bagian ada berbagai “kekuatan“ , tepat seperti layaknya ada kekuatan dalam suatu daerah magnetis.Seorang manajer tidak hanya harus menyeimbangkan enam atu tujuh kekuatan yang ada dalam setiap bidang.

Akan ada bab tersendiri untuk setiap kekuatan, yang akan menyajikan petunjuk tindakan seandainya terjadi ketidakimbangan.

Dalam sebagian besar bab ini terdapat urutan yang standar, yaitu penjelasan singkat tengtang kekuatan khusus, beberapa contoh tentang cara kerjanya, tinjauan atas contoh-contoh tersebut sebagai pelajaran, dan yang terakhir, anjuran untuk bertindak.