Perilaku organisasi itu asalah gambaran perilaku manusia dalam organisasi, sehingga keduanya, manusia dan organisasi tidak mungkin hidup di ruang kosong (live in vacuum).
Perilaku manusia dalam organisasi agaknya tidak dapat diperkirakan seperti yang kita ketahui sekarang. Perilaku itu tidak dapat diduga karena timbul dari kebutuhan dan sistem milai yang terkandung dalam diri manusia. Akan tetapi, hal yang terkandung dalam diri manusia. Akan tetapi hal itu sebagian dapat dipahami dalam kaitannya dengan kerangka ilmu perilaku manajemen, dan disiplin ilmu lainny, dan inilah tujuan buku ini. Tidak ada rumus yang sederhana yang sempurna bagi masalah organisasi. satu-satunya yang dapat dilakukan adalah meningkatkan pemahaman dan keterampilan kita agar dapat memperbaiki hubungan manusia di tempat kerja melalui ilmu perilaku organisasi. Tujuan ini menantang dan berharga.
Buku perilaku organisasi ini sejatinya relevan tak hanya pada level kalangan akademisi, namun apapun organisasi itu, ada kebutuhan untuk mamahami perilaku organisasi.