Hukum Ketenagakerjaan adalah matakuliah wajib institusional yang bertujuan memberikan pemahaman kepada mahasiswa maupun pelaku hukum mengenai hokum positif di Indonesia. Buku Pengantar Hukum Ketenagakerjaan ini, sebagai buku pengantar, akan memberikan pemahaman mendasar dan menyeluruh mengenai sejarah maupun aspek-aspek hukum ketenagakerjaan di Indonesia, baik aspek Hukum Ketenagakerjaan sebelum hubungan kerja (pra employment), dalam hubungan kerja (during employment), dan setelah hubungan kerja (post employment).
Buku edisi revisi ini adalah edisi penyempurnaan dengan penyempurnaan struktur bahasan dan penambahan berbagai materi. Buku ini secara luas memberikan pemahaman mengenai:
– Sejarah hukum perburuhan yang lahir terkait erat dengan Revolusi Industri, era Perbudakan di zaman Hindia Belanda, hingga era Kemerdekaan dengan berbagai produk hukumnya untuk melindungi buruh
– Hubungan kerja yang mencakup para pihak dalam hukum ketenagakerjaan, perjanjian kerja, dan peraturan perusahaan
– Aspek-aspek Hukum Ketenagakerjaan meliputi sebelum, dalam, dan setelah hubungan kerja.
Buku ini semakin lengkap dan mudah dipahami dengan dilampirkannya berbagai produk hukum yang mengatur ketenagakerjaan, yaitu Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Pelaksanaan Tata Cara Pembuatan Kesepakatan Kerja Tertib Bersama (KKB), tentang Pola Umum KKB, tentang Pedoman Tata Tertib Pembuatan KKB. Kemudian mengenai pedoman pembuatan peraturan perusahaan, contoh surat perjanjian kerja, Keputusan Presiden tentang pengesahan konvensi kebebasan berserikat dan perlindungan hak untuk berorganisasi, dan lampiran terakhir adalah undang-undang tentang ketenagakerjaan.