Mutu Asuhan Keperawatan merupakan tingkat kesempurnaan pelayanan Keperawatan
yang menimbulkan kepuasan pasien. Peningkatan mutu asuhan keperawatan harus
berdasarkan standar asuhan keperawatan yang dilakukan oleh perawat yang
dipengaruhi kinerja perawat yang profesional sedangkan kinerja perawat dipengaruhi
motivasi, supervisi, kepemimpinan, kompetensi dan penghargaan. Tujuan Penelitian
ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kinerja perawat dengan mutu asuhan
keperawatan di ruang rawat Inap Puskesmas Talawaan. Desain penelitian yang
digunakan bersifat deskriptif analitik dengan pendekatan Cross-sectional. Populasi
pada penelitian ini adalah seluruh pasien rawat inap diPuskesmas Talawaan dengan
jumlah sampel 36 pasien yang diambil menggunakan rumus Lemeshow dan
berdasarkan purpossive sampling. Analisi data dilakukan dengan analisis univariat dan
bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan α=0,05. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa kinerja parawat baik sebesar 69,4% dan Mutu asuhan
Keperawatan yang diberikan termasuk dalam kategori tinggi sebesar 77,8%. Penelitian
ini juga menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan yang signifikan antara Kinerja
Perawat dan Mutu Asuhan keperawatan di ruang rawat inap puskesmas Talawaan.
Kinerja perawat ditingkatan agar pelayanan di ruang rawat inap Puskesmas menjadi
lebih baik dan berkualitas dengan standart yang profesional, sehingga mutu asuhan
keperawatan menjadi lebih baik.
Kata Kunci : Kinerja, Perawat, Mutu, Asuhan Keperawatan.
Kepustakaan : 9 Buku (2009-2015), internet (12 file).